Warum auf Social Media?

Möglicherweise kennen Sie es bereits: das Recruiting auf Social Media. Wenn es Ihnen neu ist: das bezeichnet das Schalten von bezahler Werbung auf den Kanälen Facebook und Instagram (auch Paid Advertising genannt).
Warum? Es geht darum dort hinzugehen, wo Ihre potenziellen neuen Mitarbeiter/innen unterwegs sind, um sich zu informieren und um sich zu unterhalten. Dort erscheint die Werbeanzeige. Speziell auf diesen Kanälen kann man sehr genau die Zielgruppe ansprechen, demografisch und geografisch und es eignet sich perfekt, wenn Sie Mitarbeiter/innen finden möchten in Ihrem lokalen bereich, an Ihrem Standort.
Die Erfahrungen und alle bisherigen Ergebnisse belegen:
es funktioniert.

Was ist mit Stepstone & Co?

Da platzieren Sie Ihre Stellenausschreibung.... und warten, was da kommt. Dort ist Ihre Stellenausschreibung eine von zig-tausend. Ebenfalls ist dort Marketing nicht enthalten. Also die gezielte Ansprache derjenigen, die Sie als stimmige Kandidaten/innen definiert haben. Und diese Plattformen sind recht teuer.
Des weiteren erhalten Sie dann anonymisierte Lebensläufe, das nützt Ihnen nichts. Es ist einfach nicht für jedes Unternehmen geeignet, speziell wenn Sie regional bzw. lokal Mitarbeiter/innen finden wollen. Also die stimmigen Mitarbeiter/innen, die Sie benötigen, damit es bei Ihnen vorwärts geht.

Wie funktioniert das hier?

Sie haben die Kandidaten und Kandidatinnen definiert, die Sie finden möchten. Diese sprechen wir über die Social Media Kanäle an, mit der richtigen Werbung und Advertising.
Die gewünschten Kandidaten und Kandidatinnen werden dann auf eine spezielle Landingpage geführt. Das ist eine Form einer Webseite, auf der es nur um Ihr Unternehmen geht und die zu besetzende Stelle beschrieben wird - und dort geht es nur um Ihr Unternehmen und die Stelle.
Sie erhalten dann die Bewerbungen.
Viele stellen das als geheimnisvolles Konzept dar, wir sind da ganz transparent.

Was wird von Ihnen benötigt?

Von Ihnen benötigen wir das ausgefüllte Formular mit Angaben zu der Stelle, die besetzt werden soll.
Das umfasst:
- die Stellenbezeichnung
- die ausformulierte Stellenbeschreibung, gegebenenfalls mit Beschreibung der Tätigkeiten
- das Anforderungsprofil mit Qualifikationen und Erfahrungen, welches Sie für in Frage kommende Kandidaten/innen definiert haben.
Dazu erhalten Sie von uns einen Fragebogen, den wir ausgefüllt zurückerhalten.

Wie ist der zeitliche Ablauf?

Wenn uns der ausgefüllte Fragebogen vorliegt, dann benötigen wir ab dem Zeitpunkt ca. eine Woche für die Erstellung der kreativen Inhalte für die spezielle Landingpage für Sie und für die Inhalte und Bilder für die Werbekampagne.
Dann benötigen wir weitere ca. eine Woche für die technische Umsetzung von den Komponenten.
Dann ist alles hergerichtet und die Kampagne kann gestartet werden. In Absprache mit Ihnen legen wir den Starttermin fest.
Die Laufzeit ab dem definierten Starttag beträgt 30 Tage.

Was kostet das?

Bei uns kostet das komplette Paket € 1.195,- zuzügl. gesetzl. MwSt.
Das beinhaltet:
- alle beschriebenen Komponenten
und
- das Werbebudget für 30 Tage
So lange sollen Kampagnen dieser Art schon laufen, für entsprechend Aufmerksamkeit und Ergebnisse (= € 15 pro Tag Werbebudget - und das ist im Paket-Preis mit enthalten).
So haben Sie
das komplette Paket aus einer Hand
und Sie brauchen sich um nichts zu kümmern - einzig um die Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen.

Hier ein Beispiel einer Landingpage ansehen

(es öffnet sich eine neue Seite dafür)

Hier geht es zum Buchungssystem, um eine Kooperation zu beginnen

Weitere Fragen? Sprechen Sie uns an: